Z世代實習生的職場初體驗！上班比想像中愉快、主管不會給壓力？
張雅純小檔案 ── ✦
初⾒與驚喜：⼀場超乎預期的實習歷程
選擇寰宇作為第一份實習，雅純的理由其實很單純 — 因為對「人力資源」有興趣，這是學校比較難學習到的，而且面試當下也覺得寰宇的氛圍很歡樂，又離捷運站很近 (誤XD 。帶著一點既期待又陌生的心情正式入職後，她發現這裡和自己過去想像的補習班截然不同！想像中的補習班，不管任何職位都會需要協助管理學生，或設計員工活動，但在這邊部門分工的明確性超高，人資真的是專注在做人才招募及管理的相關作業，讓她覺得更有專業性，能學得更深入！
其中，讓她最印象深刻、最有感的部份是「人際互動與溝通的責任感」。她發現，在職場上的交流不像學校那樣單純，會涉及責任分工、績效考核，協調上的難度完全不同。甚至是在面對求職者時，因為自己說的每一句話都代表公司，所以發言需要更專業、更謹慎。但這份責任感也讓她在一次次談話後反應越來越快，這是在課堂上無法體會的寶貴經驗。
\\ 用三個詞形容寰宇的氛圍！//
第一份任務的震撼教育
剛踏入人資部，幫雅純安排的第一個關卡是「觀察寰宇想要的人才」。看似簡單，卻讓她一度手足無措：「一開始只看文字就覺得好抽象，完全沒有頭緒。」直到後來無數次練習「篩選履歷」與「進行電訪」，以及多多觀察身邊夥伴後，輪廓竟然就越來越清晰了，開始能辨識出寰宇需要的人才特質，更能在招募這塊「化被動為主動」！不過這段初體驗，到現在還是讓她餘悸猶「純」呢！XD
我真的不是路人實習生
在實習的過程中，雅純覺得很幸運的一點是，寰宇並不會安排實習生們做些無關緊要、沒有發揮空間的雜務。她覺得，雖然沒有執行大型專案，但在參與會議、一同討論意見的過程中，能感受到自己的提議也能派上用場，自己是被信任的一份子，讓她真切地體會到寰宇人的身份，絕對不只是個「路人實習生」。
是逆境也是轉機
最具挑戰的一次是雅純的「第一次電訪」。當時對流程還不太熟悉，又遇到人選不斷提問，對於答案不是100%確定的情況下，她緊張到完全無法應對，幸好有正職夥伴在旁協助才順利化解危機。但雅純也沒被挫折打敗，在經過正、兼職同事幾次的經驗分享後，將他們的經驗作為養分吸收，每天不斷地演練，也就慢慢克服了緊張、一步步越來越上手，現在完全能夠「獨立完成電訪」啦～這部分的成長也成了雅純信心的開端！
屬於我的成就解鎖時刻
成績會說話！雅純回想最有成就感的表現，當然還是「主動邀約並成功將人選推進到面試」。她親手在平台上尋找的人才，經過電訪後成功進到面試，甚至在初試、複試、見習後，獲得單位主管的認同，順利收到 OFFER 了！那一刻，為了招募所練習的每個小環節都串起來了，雅純的努力有了具體的成果啦！這絕對是她專屬的「成就解鎖時刻」！
\\ ⼈資部．團隊內幕⼤公開！//
Do Re Mi So . ˖ 雅純的職涯進化史
實習教會我，職場的專業不只在技能，
更在於人與人的互動。
